Openai duplicará su plantilla para competir con rivales en el mercado de inteligencia artificial
En un contexto en el que muchas de las grandes empresas tecnológicas están despidiendo a miles de trabajadores, la desarrolladora de ChatGPT, OpenAI, parece estar tomando la estrategia contraria. Según fuentes internas y ha publicado el Financial Times, la empresa planea duplicar su plantilla antes de finalizar 2026 para competir mejor en el creciente mercado de la inteligencia artificial (IA).
La empresa de sam altman tiene actualmente unos 4.500 empleados, pero su estrategia pasa por llegar a final de año con una plantilla de alrededor de 8.000 personas en todo el mundo.
Las contrataciones se centrarán en departamentos clave como el desarrollo de productos, ingeniería, investigación y ventas, con puestos concretos que se enfocarán en ayudar a las empresas que utilizan sus servicios a obtener los mejores rendimientos de sus herramientas.
Para albergar a la nueva plantilla, OpenAI ha alquilado un nuevo edificio de oficinas en San Francisco, Estados Unidos, donde actualmente se encuentra su sede, al igual que muchas de las grandes empresas del sector. Esto indica que, al igual que otras tecnológicas hicieron ya después de la pandemia, el modelo de trabajo de sus nuevos empleados también será presencial o, en su mayor parte, híbrido.
Esta decisión no es la primera que OpenAI toma como respuesta al crecimiento de su rival Anthropic, ya que recientemente se dio a conocer que trabaja en una aplicación de escritorio que reunirá todas sus herramientas de IA en un solo lugar, incluyendo ChatGPT, Codex y Atlas.
Lo que OpenAI está haciendo desafía la corriente general que están siguiendo el resto de las empresas tecnológicas, que desde la postpandemia han ido reduciendo progresivamente sus plantillas. Este es el caso de Meta, la matriz de Facebook e Instagram, que recientemente despidió a más de 1.500 trabajadores, o de Amazon, que ha recortado su plantilla en 30.000 personas desde octubre. En ambos casos, la IA ha sido uno de los argumentos, ya que muchas empresas de software ya necesitan a menos personas debido a esta tecnología.