Botín: la ia exige un cambio cultural en las empresas
Ana Botín, presidenta de Banco Santander, ha lanzado una advertencia contundente: la adopción de la inteligencia artificial (IA) no es solo cuestión de Tecnología, sino de una profunda transformación cultural que las empresas deben afrontar con urgencia.
La clave reside en adaptar la forma de trabajar y aprender
Durante la presentación del Informe CYD 2025, Botín enfatizó que la verdadera dificultad radica en modificar la manera en que concebimos el trabajo. “Si cambiamos la forma en que aprendemos, cambiaremos la forma en que trabajamos. Y si logramos cambiar la forma en que trabajamos, esto tendrá un impacto directo en el crecimiento y en nuestra competitividad. Por lo tanto, nuestro futuro sigue estando en las aulas.”
La líder del banco enfatizó que la IA representa una oportunidad para multiplicar la productividad, pero solo si las organizaciones están dispuestas a reinventarse. Esta visión se extiende a las instituciones educativas, que deben seguir liderando la adaptación a esta nueva era.
La transformación impulsada por la IA no es una mera actualización tecnológica. Requiere una reevaluación de procesos, la adquisición de nuevas habilidades y, sobre todo, un cambio de mentalidad. La velocidad de esta transformación será determinante para la supervivencia y el éxito de las empresas.
La presidenta de Santander subrayó que la inversión en talento y la apuesta por la formación continua son pilares fundamentales para navegar con éxito este nuevo escenario. El futuro no pertenece a quienes se resisten al cambio, sino a quienes se atreven a abrazarlo.