Trabajadores a tiempo parcial en españa: 3 millones en 2026, pero ¿qué costo en pensiones?
La jornada laboral a tiempo parcial va en aumento en España. Según proyecciones del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2026 más de 3 millones de personas estarán ocupadas con contratos a media jornada, lo que representa el 14% de la población ocupada total.
Este modelo de trabajo puede ser beneficioso para conciliar la vida laboral y familiar, pero tiene un costado: una pensión de jubilación más baja.
La trampa de las cotizaciones
La clave para determinar la cantidad de la jubilación no está en el tiempo trabajado, sino en la cuantía de las cotizaciones. Aunque en 2023 se equiparó el cómputo de días cotizados, un contrato a tiempo parcial no necesariamente implica un salario y base de cotización completos.
Un ejemplo: alguien que trabajó 20 años a media jornada cotizará como 20 años completos para el acceso a la jubilación, pero su pensión media podría ser un 30-50% inferior a la de un compañero con el mismo tiempo cotizado pero en jornada laboral completa.
El impacto de género
El trabajo a tiempo parcial tiene un fuerte componente de género: en España, el 73% de los ocupados a tiempo parcial son mujeres. Esto explica que de media ellas cobren un 30% menos de pensión media de jubilación que los hombres.
Para mitigar este efecto, existen estrategias como aumentar las cotizaciones en los últimos años laborales, prolongar la vida activa, convenios especiales con la Seguridad Social o planes privados de pensiones.