Ia destruye millones de empleos en españa: el alarma funcas
La Inteligencia Artificial amenaza con reconfigurar el mercado laboral español, y la cifra es alarmante. Un estudio de Funcas revela que entre 1,7 y 2,3 millones de empleos podrían desaparecer en la próxima década, concentrándose en el sector administrativo y técnico de nivel medio y superior.
Una aceleración tecnológica imparable
El despliegue de la IA en España se está acelerando a un ritmo vertiginoso. El 21,1% de las empresas ya la utiliza, un salto del 8,7% en solo dos años, según datos recientes. Este avance, impulsado por la creciente demanda y la necesidad de optimizar procesos, señala un cambio estructural en la Economía.
Pero la velocidad con la que se implementa la IA no garantiza un futuro laboral próspero. El informe de Funcas, liderado por Francisco Rodríguez, advierte sobre la inminente destrucción de puestos de trabajo, proyectando escenarios que oscilan entre 700.000 y 3,5 millones de empleos perdidos, dependiendo de la evolución de la adopción tecnológica.
La brecha entre España y la OCDE es preocupante: A pesar de ser un país con una exposición media-alta a la IA (27,4% frente al 26% de media), España presenta un riesgo de automatización inferior (5,9% frente al 12%). Esta diferencia, atribuida a la estructura ocupacional y a la predominancia de tareas interpersonales y físicas, no debe interpretarse como una barrera, sino como un factor que podría mitigar, pero no evitar, el impacto negativo.
La realidad, según Funcas, será una combinación de reducción de plantillas, menor contratación y una redefinición de las funciones dentro de los puestos que sobreviven. Aunque se espera la creación de nuevas ocupaciones (1,61 millones en la próxima década), su distribución es desigual y su acceso está ligado a niveles educativos más elevados. La complementariedad y la formación continua se erigen como las principales vías para minimizar el desplazamiento laboral.
El sector TIC lidera la adopción de la IA (58,7%), seguido por los servicios (25,7%) e industria (17,5%). Las empresas que ya han implementado estas tecnologías muestran una productividad media un 27% superior. Sin embargo, la productividad se refuerza a su vez con la adopción de la IA, creando un círculo vicioso que refleja la eficiencia, pero también la potencial obsolescencia de ciertos roles.
El ‘machine learning’ emerge como la tecnología con mayor impacto en la productividad, mientras que el reconocimiento de voz e imagen no muestra resultados estadísticamente significativos hasta el momento. El contexto actual, marcado por un mercado laboral robusto con 22,5 millones de personas empleadas, ofrece una oportunidad para una transición ordenada, pero requiere una acción decidida para preparar a la fuerza laboral.
Funcas insta a políticas activas de empleo dirigidas a los grupos más vulnerables –empleados administrativos y técnicos de nivel medio–, combinando reskilling intensivo con incentivos a la contratación en las nuevas ocupaciones. No se trata de resistirse al progreso, sino de gestionar la transición con inteligencia y responsabilidad. La cifra final, y el impacto real en el tejido social, aún está por definirse, pero la advertencia de Funcas es clara: el futuro del trabajo en España está siendo reescrito, y la adaptación será la clave para sobrevivir.